做好干部人事档案管理工作有哪些意义

　　档案分为很多种类,其中就有干部档案,干部档案管理有哪些意义呢?

　　（一）有利于发挥干部人事档案在选用干部上的基础作用

　　选拔使用干部，关键是知人善任。干部人事档案是全面考察了解和选拔使用干部的一个重要依据，维护更新干部信息及时，保证信息的真实可靠，就能为组织上准确选人用人提供重要依据。

　　（二）在日常工作中，常会碰到年龄、工龄、学历和待遇等方面的问题

　　干部档案的服务效应主要体现在能为干部个人提供历史公正的凭证，可以为干部工作出据历次任职凭证、工资变动凭证、党团关系凭证、学历层次凭证等，为晋升工资、晋升职称、房屋公证、解决老干部待遇、机构人事改革等提供有价值的服务。

　　（三）有利于在学校的教师队伍管理工作中起着促进作用

　　教师是教学过程中的主导因素，教师的素质和水平直接影响着教学质量乃至人才培养的质量。干部人事档案记录了全校每位教师的个人简历、专业技术考核、进修提高、科研授奖等情况，是一套完整的反映每位教师的业务能力、学术水平、工作业绩的历史真实凭证。有了这样一种可靠的凭证，就可以合理的使用每一位教师，在评定职称时可以把档案记中载的成绩作为依据之一。因此，干部人事档案管理工作有利于调动每一位教师的积极性。